В периода 6 – 7 септември 2022 г., делегация от седем души от СФСМВР посети партньорската организация Fagforbundet, в рамките на проект „Най-новото предизвикателство пред достойните условия на труд: управлението на професионалния стрес и риска на работното място“, финансиран от Иновация Норвегия.
По време на обменната визита бяха представени, както работата на партньорската организация Fagforbundet, така и ключовите елементи на норвежкия модел, които го правят толкова успешен и ефективен. Първият ден включваше представяне на полицейския синдикат, който е част от Unio, както и ролята на общините и работодателите в колективното договаряне, представени от KS.
Вторият работен ден продължи с представяне на дейността и основните предизвикателства пред работата на СФСМВР, както и програмата за борба и превенция на онкологичните заболявания сред пожарникарите в Норвегия. В рамките на обменната визита бе посетена и пожарна станция, където бе показано както оборудването на пожарните автомобили и самите пожарникари, така и всички помещения, които се използват от работещите там.
Делегацията от СФСМВР напари няколко основни изводи и заключения в резултат на проведената обменна визита, които са както следва:
Разликите между условията на труд и социалния диалог в България и Норвегия са огромни и те не са толкова, заради различното благосъстояние на държавите, а заради разликата в начина на мислене и отношението към служителите. Докато в България, служителите в МВР се третират като инструмент и се считат за лесно заменяеми изпълнители, то в Норвегия за социалните партньори всеки един човек е важен и за тях е ключов елемент от създаването на държава на благосъстоянието.
26.11.2022,
04.07.2022,
27.06.2022,
07.06.2022,